Ontime presenta su plan de sostenibilidad con 15 acciones específicas que implementará hasta 2025

Ontime ha presentado su plan de sostenibilidad basado en un análisis previo de la compañía acerca de su impacto financiero, social y medioambiental y que establece una hoja de ruta para integrar la gobernanza en cada aspecto de las operaciones de esta compañía. Se estructura en tres ejes principales y contempla 15 acciones específicas a implementar hasta 2025.

El primero de los ejes se centra en el medioambiente. La compañía recuerda que trabaja en un "modelo logístico sostenible" que minimice su huella de carbono. Un mayor alcance del control de emisiones, una implementación de certificaciones en sus centros o un plan de compensación de emisiones son algunas de las acciones que se encuentran dentro de su estrategia.

Otro de los ejes de este plan tiene como objetivo la comunidad y en concreto, los trabajadores. El objetivo principal de esta firma es aumentar la seguridad y salud de los empleados a través de la aplicación de procedimientos específicos; incrementar su bienestar y satisfacción con la elaboración de encuestas que permitan a Ontime conocer las sensibilidades de sus empleados y desarrollar programas de igualdad y liderazgo interno, entre otras acciones.

El último eje gira alrededor de la gobernanza y se basa en reforzar la seguridad y el control interno de la organización a través de auditorías internas, fortalecer el conocimiento de la Ley de Protección de Datos y desarrollar programas formativos sobre compliance y orgullo de pertenencia.

AUMENTO DE SU FLOTA ELÉCTRICA

En estos últimos años Ontime ya ha llevado a cabo acciones en materia de sostenibilidad como el incremento de su flota eléctrica, el uso de biocombustibles o la potenciación de la intermodalidad y multimodalidad. En 2023, la compañía consiguió su tercera estrella de Lean&Green por reducir hasta un 35% sus emisiones de gases de efecto invernadero.

Asimismo, en 2024 la compañía se adhirió al Pacto Mundial de la ONU a través de su filial Responsabilidad Social Ontime, además de alinearse a nivel grupo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de cara a favorecer su consecución en 2030.