Astic analiza ‘la revolución digital del empleo’

Fundación Telefónica ha celebrado en su Auditorio de Espacio Fundación Telefónica el encuentro La revolución digital del empleo, junto a CEOE, la Asociación del Transporte Internacional por Carretera (Astic) y Confebus, entre otras, con el objetivo de abordar el papel clave de la formación en la transformación digital de tres sectores productivos clave de nuestro país: el transporte profesional por carretera (mercancías y viajeros), el agroalimentario hortofrutícola y la construcción.

La jornada está enmarcada en Profesionales 4.0, un proyecto de Fundación Telefónica junto a CEOE que, en colaboración con Astic y el resto de asociaciones, impulsa la formación en competencias digitales de más de 43.000 profesionales de estos tres sectores a través de los Nanogrados 4.0.

El objetivo de estos pequeños grados formativos es contribuir, desde la capacitación digital de la fuerza laboral, a la cultura digital de las empresas, entendida como la capacidad de las compañías de utilizar los datos y las herramientas digitales para transformar los procesos existentes utilizando la tecnología, de desarrollar otros completamente nuevos o de crear nuevos productos y servicios.

El encuentro se ha desarrollado en una mesa de diálogo con expertos en tecnología que abordaron el papel transformador de la tecnología en el trabajo; demostraciones prácticas del uso de la tecnología con casos de éxito de compañías referentes; y testimonios de influencers de estos sectores.

La falta de talento digital es algo que puede lastrar la transformación tecnológica de las compañías. Según apunta el informe Sociedad Digital en España 2023, el talento digital en el sistema productivo español aún es una carencia patente. Además de existir una alta demanda en las empresas de profesionales digitales, el informe señala un problema añadido: esta falta de profesionales se ha desplazado también a los trabajos que no son tecnológicos, donde las habilidades digitales comienzan a ser fundamentales para el desarrollo de sus actividades.

Formación

Esta situación ha sido el punto de partida del primer bloque en la mesa de diálogo del encuentro, en el que diferentes expertos en tecnología reflexionaron sobre el papel que ejerce la formación como catalizadora del talento digital de sus profesionales y, por ende, de su transformación tecnológica. En ella han participado Juan Manuel Martínez Mourín, consultor de transformación digital del transporte; José Luis Molina Zamora, presidente de Hispatec y especialista en tecnología del sector agroalimentario hortofrutícola; y Javier González, director de formación y empleo de la Fundación Laboral de la Construcción.

"Como consecuencia de la pirámide de edad (la media de edad de los conductores supera los 50 años) es más difícil cambiar hábitos tradicionales. En este sentido, la formación juega un papel fundamental. Tenemos una asignatura pendiente: facilitarles a este colectivo de profesionales ‘no nativos’ su transformación digital; hay que ponérselo fácil", ha explicado Martínez Mourín, senior business consultant en transformación digital en transporte y logística.

"Desde hace años, se están adoptando muy buenas iniciativas, pero ¿estamos acertando con el colectivo de los más mayores, con los no digitales? Las empresas grandes del sector sí están avanzando a buen ritmo porque disponen de una estructura suficiente para acometer proyectos de digitalización, pero las microempresas formadas por autónomos que suelen tener un solo vehículo necesitan más impulso y una batería de acciones adecuadas a sus respectivas circunstancias", ha indicado el también vicepresidente de la Asociación Española de Transporte (AET).

El último bloque ha dado paso a los protagonistas de la jornada: sus profesionales. A través de los testimonios de diferentes influencers, se han expuesto sus experiencias para servir de ejemplo e inspirar al resto de profesionales, como fue el caso la técnica agrícola Caterina Pak; el director de Formación Profesional de la FLC de Navarra, Bernardo García; y de la transportista Oti Cabadas ‘Coco’, conocida en las redes sociales como Cocotruckergirl.

"La tecnología la uso muchísimo en el camión; desde para abrirlo y analizar mi forma de conducción hasta para buscar parkings vigilados y seguros y restaurantes donde parar en ruta; además de aplicaciones super útiles que me ayudan a minimizar el tiempo de espera en las áreas de carga y descarga", ha indicado Cabadas, que lleva más de 15 años al volante de un camión.