Los sindicatos cifran en un 90% el seguimiento de la huelga logística en Guadalajara y la CEOE en casi nulo

El seguimiento de la primera jornada de la huelga logística en Guadalajara se eleva hasta el 90% en sus primeros turnos con empresas casi paradas en su totalidad, según los sindicatos, y con repercusiones en otras actividades como puede ser la industria. Sin embargo, desde la patronal CEOE-Cepyme hablan de un seguimiento casi nulo, salvo en aquellas empresas en las que los piquetes han impedido ejercer a los trabajadores su derecho de ir a trabajar. En principio, los paros están convocados para los días 14, 15 y 16 de este mes, pero podrían convertirse en indefinidos si antes no se llega a un acuerdo.

Según el secretario regional de Carreteras, Urbanos y Logística de UGT en Castilla-La Mancha, Alfredo Ávila, "las patronales echan chispas por el seguimiento de la huelga". "No han medido las consecuencias de esta movilización y ahora tienen un problema muy serio", ha señalado a los medios de comunicación a las puertas de una de estas empresas en Marchamalo.

El dirigente de UGT ha hecho un aviso contundente a las patronales, advirtiéndolas de que para desconvocar esta huelga ahora sus exigencias serán mayores, y ha anunciado que solicitarán un abono de 80 euros por cada trabajador y día trabajado. "Cuanto más dure la huelga más cara le va a salir a la patronal", ha señalado.

Desde CEOE-Cepyme en Guadalajara, su secretario general, Javier Arriola, ha señalado que por lo que respecta a las empresas que representa esta patronal, hasta ahora ha habido total normalidad aunque "el problema ha estado en que ha habido mucha gente que no ha podido ir a trabajar porque los piquetes se lo han impedido".

Oferta patronal

La patronal logísitca UNO asegura que la oferta presentada a los sindicaros mejora los términos recogidos el Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC) 2023-2025, que está firmado por los sindicatos a nivel estatal.mejora los términos recogidos el Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC)

Concretamente, la oferta efectuada por la parte empresarial para cerrar el convenio sectorial de la provincia incluye un incremento salarial para el año 2023 de un 4%, con garantía al IPC; un incremento salarial para el año 2024 de un 3%, con garantía al IPC; y un incremento salarial para el año 2025 de un 3%, con garantía al IPC.