DHL Express logra por tercera vez el primer puesto mejor lugar de Europa para trabajar

DHL Express ha logrado por tercera vez consecutiva la posición de número uno como mejor lugar para trabajar de Europa, según el ranking Best Workplace de Great Place to Work. El operador destaca que este logro subraya su firme compromiso de fomentar una cultura de trabajo basada en el respeto, la inclusión y la satisfacción de sus empleados.

John Pearson, director general de DHL Express, ha expresado su satisfacción: "Ser nombrados de nuevo número uno es un enorme reconocimiento a nuestros incansables esfuerzos por crear un lugar de trabajo integrador, positivo y equitativo. Celebramos este galardón, al tiempo que mantenemos nuestro compromiso de mejora continua y seguiremos invirtiendo en cultivar el mejor entorno de trabajo para nuestro excepcional equipo. Somos una organización que sitúa a nuestros empleados en el centro de nuestro negocio, y nuestra cultura de respeto sigue siendo una fuerza impulsora de la motivación y la satisfacción laboral de nuestros empleados".

Para Alastair McCambridge, vicepresidente senior de Recursos Humanos de DHL Express Europa: "Es un logro fantástico conseguido por la dedicación de nuestros empleados de DHL Express. Estoy inmensamente orgulloso de nuestros equipos y de sus notables esfuerzos, especialmente a la hora de hacer frente a los retos que presenta el entorno actual, con sus numerosas incertidumbres. Nuestro compromiso es seguir construyendo un lugar de trabajo inclusivo, agradecido y con igualdad de oportunidades en DHL Express".

Best Workplace

Para ser consideradas Best Workplace en Europa, las empresas deben participar en las listas nacionales de Great Place to Work's Best Workplaces. El desempeño de cada empresa se evalúa a partir de los datos de una encuesta independiente y confidencial que evalúa la experiencia de los empleados en cuanto a confianza, innovación, valores de la empresa y liderazgo. También se evalúa el compromiso de las empresas con la creación de un lugar de trabajo For All que incluya a todos los empleados, independientemente de su identidad y procedencia.