Aecoc reunirá a responsables de operaciones y cadena de suministro de grandes compañías el próximo 17 de octubre en La Nave de Madrid. El 13º Congreso Aecoc de Supply Chain se celebrará bajo el lema "descubriendo la nueva cadena de valor", explica la patronal, que adelanta que en el encuentro se avanzarán los principales retos que afronta el sector y analizará las cuestiones que marcan su actualidad, como la gestión del talento, la eficiencia o la logística del ecommerce.
Durante el encuentro, Aecoc presentará las conclusiones del Estudio de Perspectivas para la Logística en el Sector del Gran Consumo, que recoge las opiniones de los principales operadores sobre cuáles son los retos, oportunidades y proyectos que marcarán la logística en los próximos años. Tras la presentación del informe, los responsables de logística y supply chain de Coca-Cola Europacific Partners, Henkel, Uvesco y Auchan Retail, debatirán sobre cómo las empresas están adaptando sus estrategias para afrontar un escenario cada vez más volátil y complejo.
La gestión del talento también será uno de los focos de debate del congreso. Directivos de Procter & Gamble, DHL Iberia, Salvesen y Condis analizarán los motivos por los que, en la actualidad, las empresas tienen dificultades para encontrar personal cualificado para sus áreas de logística.
Ikea
El congreso también detallará el plan de reestructuración de Ikea, con el que la compañía pretende incorporar su capacidad logística en un 30% para atender el crecimiento de la demanda online. Completará el análisis sobre los retos del sector en digitalización la ponencia del director de supply de Sonae MC, que tratará la transformación iniciada por la compañía para ser más eficiente, ágil y sostenible.
En el debate sobre la eficiencia de los procesos, los directores de logística de Grup Ametller Origen y Consum tratarán sobre las adaptaciones realizadas en su operativa bajo el modelo Lean Logistics, para ganar agilidad y reducir costes en un escenario de importantes tensiones en las cadenas de suministro.
