Crece la valoración de la figura del director de Logística en las empresas

Más de la mitad de las empresas industriales españolas (58,9%) valora la figura del director de logística como pieza muy importante dentro de su organización. Es una de las principales conclusiones del XIII Barómetro del Círculo Logístico del SIL 2023. Este porcentaje es bastante superior al de otros años y ha crecido un 3,7% respecto al año pasado.

De hecho, un 34,6% de los encuestados en el barómetro creen que los directores generales de las empresas en las que trabajan consideran que la figura del director de logística es fundamental. Este dato es un 7,7% mayor al registrado en 2022 y un 15,5% superior al registrado en 2019. Al mismo tiempo, un 24,3% cree que los directores generales de sus empresas consideran su figura como bastante importante, cifra que cae en un 4% respecto a la última edición de este barómetro. Por último, un 15,4% dice que se valora en su justa medida (en 2022 era del 21,1%), un 24,3% que debería estar más valorada (23% en 2022) y un 1,4% en absoluto está valorada en su empresa (0,7% en 2022). Este estudio se ha contado con la colaboración de 974 directores de Logística o Supply Chain presentes en la feria SIL 2023

Liderazgo, su principal atributo

El barómetro también ha preguntado sobre las cualidades más importantes que debe tener. Un 21,9% de los directores de Logística o Supply Chain que han participado considera que el principal atributo que debe tener un buen director de logística es el de tener capacidad de liderazgo y saber gestionar equipos, lo que supone un 1% más respecto a la cifra del año pasado. Y el segundo atributo más valorado es el de tener una visión estratégica (18,5%), un dato que también aumenta 1,9% en relación al año 2022.

Siguiendo la evolución ya detectada en el barómetro del año pasado donde el atributo de ser analítico, que en 2020 fue el más valorado, sigue perdiendo fuelle representando el 13,6%, un 0,3% inferior a los datos del año pasado. Lo mismo sucede con la capacidad de organización (12,1%) que disminuye un 0,4% y la capacidad de ser innovador de un director de logística que alcanza un 10,3%, cifra que disminuye un 1,4% respecto 2022 y un muy significativo 24,2% respecto al 2020.

La capacidad de negociación (7,7%) aparece en sexto lugar, mientras que le sigue el hecho de tener empatía, con un 6,3%. Los 974 directores de Logística o Supply Chain que han participado en el XIII Barómetro del Círculo Logístico también consideran importante que un buen logístico tenga mentalidad digital (3,8%), que tenga una buena formación (3,6%) y que tenga contactos (2,2%).